Prekvalifikacija - Tužibaba HR

REGISTRIRAJ SE

Već ste registrirani? Odlično! Logirajte se.

Molim Vas ispunite sva tražena polja.

Korisničko ime nepravilno. Dozvoljeni su samo slova i brojevi i znak _. Najmanja dužina korisničkog imena je 2 znaka.

Morate potvrditi da ste pročitali i da prihvaćate pravila korištenja.

Lozinka se ne poklapa sa potvrdnom.

Nepravilna e-mail adresa.

Korisničko ime zauzeto.

Već je kreirano jedno korisničko ime za navedenu e-mail adresu. Ako ste zaboravili lozinku pratite postupak na ekranu za ulazak u sustav.

Zauzeto korisničko ime. Molim Vas izaberite drugo.

Nepredviđena greška prilikom procesa registracije! Molimo prijavite ovu grešku webmasteru stranice i pokušajte ponovno malo kasnije. Hvala na razumijevanju!

Iz koje ste države:

Korisničko ime:

Lozinka:

Ponovite lozinku:

E-mail adresa:

Pročitao sam i prihvaćam uvjete korištenja.

REGISTRIRAJ SE ODUSTANI

ULAZAK U SUSTAV

Niste registrirani? Lako je, registrirajte se.

Molim Vas ispunite sva tražena polja.

Krivo korisničko ime ili lozinka! Provjerite VELIKA/mala slova i pokušajte ponovno.

Nepredviđena greška prilikom procesa ulaska! Molimo prijavite ovu grešku webmasteru stranice i pokušajte ponovno malo kasnije. Hvala na razumijevanju!

Korisničko ime:

Lozinka:

Zaboravio sam lozinku.

Zapamti me.

ULAZAK U SUSTAV ODUSTANI

Komentirate kao neregistrirani korisnik!

Info Komentirate kao neregistrirani korisnik! Zato što se niste registrirali, Vaš komentar neće biti odmah objavljen već mora proći provjeru naših moderatora. Vaš komentar se ne mora uopće objaviti ukoliko se naši moderatori s time ne slažu. Zadržavamo za sebe pravo objavljivanja komentara unutar 48 sati (koliko nekada i treba za provjeru radi velike količine komentara).

Kako biste izbjegli ovakve situacije, registrirajte se i Vaši komentari će biti odmah objavljeni.

Pogledajte koje su još koristi registriranih članova - klik.

Ukoliko imate nekakvih problema, odite na KONTAKT i prijavite problem.

Vaš Ibaba portal

ČLANAK

Prekvalifikacija

1.9.2010 - Šalamala - Sisačko-Moslavačka / Petrinja

Zanima me da li je itko od vas išao na kakvu prekvalifikaciju ,i kako vam se sve to čini ...Naime ,ja sam poprilično razočarana, što se samih predavanja i profesora tiče,prezadovoljna sam ,ali nekako mi ovaj praktični dio izgleda kaotično ,da ne čitam knjigu koju imam za zadnji ispit,ne bih iz ove prakse ništa živo skužila,odrađujem ju svaki dan ,tu i tamo mogu pratiti ono što me stVarno zanima i za što nas školuju,sve ostalo su neki pomoćni poslovi ,od kojih se valjda svi izmiču ,pa netko mora..Mislim da je cijeli projekt totalni promašaj ,a snaći će e samo onaj koji je sve to znao i prije nego je upisao prekvalifikaciju,dakle,ok je ukoliko trebate papir, ali ne očekujte skupiti neko znanje

KOMENTARI (1)

Anonimus

Ja sam obavila dvije - jednu na teret Zavoda i jednu sam si sama financirala. Obje sam obavila u POU Me*** i šta se tiče njih imam samo sve pohvale. Obuhvatili su i više nego šta su trebali, odgovarali i pojašnjavali sva moguća i nemoguća pitanja, borili se s dijelom ekipe koja nije imala nikakvu podlogu - uglavnom njima kapa do poda.

Šta se pak tiče onoga šta slijedi kasnije - čisti užas. Nitko ne prihvaća osobu koja nema u radnu knjižicu upisano nekoliko godina iskustva na takvim poslovima (A kako ga na taj način prikupiti?). Znanje nije uopće važno. Čak se ne nudi ni da se isto dokaže nekakvim testiranjem... a ne dao bog kad si ženska osoba u tzv. "muškom" svijetu... katastrofa. Mene su osobno na moje molbe neki poslodavci zvali samo zato da bi mi postavili pitanje "Ovo je intelektualno zahtjevan posao" ?!? Ili "Pa znate tu ima prašine, nije to za ženu". Na moju repliku kako je servisiranje računala prljavije od pranja prljavih gaća i čarapa gospodin nije imao komentara.

No suma sumarum svega je po meni - postoje ustanove koje će Vam dati super podlogu, znanje i naučiti Vas sve šta Vam treba da krenete u obavljanje posla za koji se prekvalificirate (naravno treba Vas netko uvesti u posao kao i kad startate na bilo koje drugo mjesto). problemi nastaju s potencijalnim poslodavcima koji nimalo ne cijene ljude koji su dokazali da su spremni učiti i uložili svoj trud vrijeme i novac u dodatno školovanje (čast iznimkama koje su zaista malobrojne).

15.5.2011 21:58:53 ( 0 )